COACH-CONSULTING.
DIRIGEANTS, MANAGERS, COLLABORATEURS, & EQUIPES.

COACHING APPRECIATIF

L'APPRECIATIVE INQUIRY est une approche de coaching basée sur vos FORCES et vos RESSOURCES

qui permet de favoriser l'apprentissage, le changement, la transformation, la performance durable,

et de booster l'engagement de vos équipes en encourageant

la créativité, l'enthousiasme, la cohésion, la motivation et la mobilisation.

Votre organisation a besoin d'un accompagnement extérieur et/ou transverse,

afin de faciliter l'émergence et la réalisation d'un projet de développement.

Nous vous accompagnons à l'atteinte de votre objectif, en travaillant avec vous sur le "comment",

et en visant un résultat à impact interne et externe, responsable et durable.

Notre expertise est particulièrement adaptée à l'accompagnement des activités dans les secteurs

du TOURISME et des LOISIRS, de l'ENVIRONNEMENT, du SPORT et de la SANTE.

L'Equi-coaching d'EIKIGAI® est une forme de COACHING "EXPERIENTIEL" qui vous permet, au cœur de l'action, de prendre conscience

et de développer vos savoir-être (soft-skills) dans les domaines de la communication, de la coopération

et de l'efficacité professionnelle en équipe.

Les chevaux participent avec vous à des situations d'apprentissage.

Authentiques et sans jugement, leur fonction révélatrice de comportements et de talents, vous permet des prises de conscience

et des apprentissages dans l’action.

L’équi-coaching est un OUTIL PUISSANT car les prises de conscience et apprentissages positifs intervenus en séance s'ancrent

et se généralisent naturellement par la suite dans les situations du quotidien, vous facilitant ainsi

la mise en œuvre à de nouveaux comportements, ainsi que des interactions plus efficaces et pacifiées !

Pour les équipes, il s’agit de journées organisées sous forme de SEMINAIRES A THEMES,

DEFINIS ENSEMBLE SELON VOS ATTENTES ET BESOINS dont voici quelques exemples :
- Cohésion d’équipe

- Communication

- Coordination

- Organisation et efficacité (en particulier sous pression)

- Intégration de nouveaux collaborateurs…

- Leadership des managers

Nos "petits +" pour vos accompagnements :

- Expérience de direction et de management d'équipes

- Accompagnement bienveillant, travail sur l'optimisation des forces et des ressources (aussi praticienne de l'A.I)

- Haute importance accordée à votre sécurité

- Travail avec des chevaux éduqués selon les principes de l’éthologie scientifique

- Les chevaux travaillent en restant libres de collaborer (ou non) avec les humains, cela fait partie intégrante du processus;

ils sont avant tout intéressés par les interactions, et très volontaires, n’ayant pas subi de conditionnement dénaturant ou démotivant !

- Dernier et non des moindres petit + : joindre l'utile à l'agréable en sortant du cadre habituel

et en venant passer un moment atypique sur l'île d'Oléron.